株式会社小原組は“より良い今と未来”を創るSDGsに取り組んでいます!                                                 株式会社小原組は“より良い今と未来”を創るSDGsに取り組んでいます!

株式会社小原組は働き方の改革・改善、環境・社会への貢献に積極的に取り組んでいます


続的に発展するそのために
~Our goal ~

適正な人事評価と適正な賃金の支払い
従業員の健康診断受診の徹底
安全大会の実施>>(安全大会の様子)
アルコールチェッカーで事故をゼロに
各種資格支援の実施
セミナー講習会への積極的な参加
男性の育児休暇>>(イクメン行動計画)
介護休暇取得
女性役員の増加
性別、年齢にとらわれない雇用促進
社内設備・福利厚生の充実、NO残業デー
>>(長時間労働抑制の取組み)
障害者の積極的な雇用
>>(遠隔カメラを活用した新しい働き方)
地域社会のインフラ整備
災害リスク管理(BCP・こども110番、応急手当協力事業所。警察消防の訓練場所の提供)>>(応急手当協力事業所認定証)
廃棄物(残土)の適切な処理
機構関連災害や自然災害への対応(BCP)
>>(豪雨による冠水復旧作業の様子)
生物多様性に配慮した製品の使用
(従業員の名刺にFSC紙を使用)
※1 FSC森林環境協議会
未来への発展
新事業による雇用の促進、未来への発展

■赤字はこれから取り組んでいく目標

■黒字はすでに取り組んでいる内容です


みんなが「働きやすい」境づくりを
~Work-Life ~

↑クリックで詳細表示


こうのとりカンパニー(静岡県次世代育成支援企業)
2022年10月に認証されました!

こうのとりカンパニーとは?
静岡県では、企業による次世代育成支援に関する自主的な取組の促進を図るため、働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、さらに男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を、知事が認証する制度を創立しました。
(制度施行:平成23年10月1日)

静岡県公式ホームページへ>>



小原組ISO9001


参考資料・サイト(リンク)